為實(shí)施公司人才戰略，構建高素質(zhì)人才隊伍，不斷創(chuàng )新人才培養模式，4月8日下午3點(diǎn)，客戶(hù)服務(wù)中心舉行了新進(jìn)職工“師帶徒”活動(dòng)的儀式活動(dòng)。整個(gè)儀式，形式簡(jiǎn)單卻凝心聚力，氛圍輕松卻蘊含厚重。通過(guò)儀式感帶來(lái)的莊重和同事們的共同見(jiàn)證，師傅肩上多了一份責任，徒弟感受到了工作的壓力，但更多的是傳遞一份動(dòng)力和信心。

“我叫王婉儀，很高興能夠來(lái)到這個(gè)大家庭。我相信跟著(zhù)老師學(xué)習，我能夠快速在崗位上成長(cháng)起來(lái)，獨當一面。”“我叫黃佩文，通過(guò)實(shí)實(shí)在在的工作，我會(huì )把書(shū)本知識與實(shí)際工作有機融合，發(fā)揮內在動(dòng)力和潛能，使自己的技能素質(zhì)得到迅速提升，我有信心做最好的自己。”拜師儀式由兩位青年職工的自我介紹開(kāi)場(chǎng)，她們態(tài)度端正，目的明確，真正從內心感受到自己肩頭的擔子并不輕松，自己的成長(cháng)不僅是個(gè)人的事情，和公司領(lǐng)導的關(guān)心以及同事們的努力緊緊聯(lián)系在一起。兩位“師傅”來(lái)頭也不小。一位是客服中心熱線(xiàn)主管朱迎斌，她負責客服熱線(xiàn)的全面工作，工作時(shí)兢兢業(yè)業(yè)，生活中樂(lè )觀(guān)向上，深得同事信賴(lài)，既是工作經(jīng)驗的老前輩又是可傾可訴閨蜜級的知心姐姐。總體說(shuō)來(lái)就是“鎮得住場(chǎng)面，攏得了人心”。另一位是熱線(xiàn)班長(cháng)徐丹，開(kāi)朗活潑，為人友善，業(yè)務(wù)嫻熟，敢于擔當。“我將以身作則嚴格要求，不論工作還是生活，竭盡所能給予新同事最大的幫助。希望你們也能不負眾望，迎頭趕上，在崗位中成長(cháng)，在成長(cháng)中成才。”老師代表朱迎斌發(fā)言。之后兩位徒弟向老師深深的鞠躬，恰是儀式帶來(lái)的震撼和發(fā)自?xún)刃牡母兄x。

開(kāi)展“師帶徒”活動(dòng)，可以相互影響、相互促進(jìn)，進(jìn)而又帶動(dòng)了周?chē)娜恕?nbsp;師傅要毫無(wú)保留地把自己的工作經(jīng)驗和知識傳授給所帶的徒弟，注重言傳身教，以自己的人格魅力教育和引導徒弟做人做事，還要敢于給徒弟們壓重擔、分任務(wù)。同時(shí)，在徒弟的自覺(jué)努力下，逐步成長(cháng)，繼而逐漸成為各自崗位上的骨干和中堅力量，獨當一面，挑起重任，能夠勝任工作，較好地完成各種工作，不斷為企業(yè)爭得榮譽(yù)，不斷促進(jìn)“師帶徒”活動(dòng)取得實(shí)實(shí)在在的成果。