4月9號上午，以“責任、擔當、榮光”為主題的公司青年職工座談會(huì )順利結束。整整三個(gè)小時(shí)的座談會(huì )可以說(shuō)是行程緊湊，亮點(diǎn)多多，回想起座談會(huì )的每個(gè)場(chǎng)景，每個(gè)片段都忍不住想再評論兩句。
印象最深的就是白龜山水廠(chǎng)的青年職工張帥和宣傳部長(cháng)孟玉璞的一番對話(huà)。張帥是濟南大學(xué)環(huán)境科學(xué)專(zhuān)業(yè)的工學(xué)碩士，也是公司引進(jìn)的第一位科班出身的研究生。帶著(zhù)眼鏡的他看起來(lái)有股子書(shū)生氣，可是問(wèn)起問(wèn)題來(lái)確是十分“熱辣”，比如他居然向孟部長(cháng)提問(wèn)：“孟部長(cháng)，聽(tīng)了您的授課和您的經(jīng)歷，我感覺(jué)以您的才華完全可以到外面尋找更大的舞臺，為什么你就愿意呆在公司這個(gè)地方呢？”這個(gè)問(wèn)題看似簡(jiǎn)單，其實(shí)也包含了很多青年職工對自身工作現狀的一個(gè)投射，比如他們渴望更高的工資，比如他們內心里潛藏的“我其實(shí)挺優(yōu)秀的，但是為什么工資相對不高”這樣的小想法。而孟部長(cháng)這位“資深”的青年職工也是誠懇回答：“因為我現在擁有的一切都是我在崗位上深挖得來(lái)的，如果沒(méi)有我的崗位，也就沒(méi)有今天的我，所以我熱愛(ài)我的崗位，我也準備在崗位上不斷的完善我自己，提高我自己的能力。”
這段看似簡(jiǎn)單熱鬧的對話(huà)，絕對給我們的青年職工心中種下了一個(gè)“崗位深挖”的種子，因為進(jìn)入公司工作不久的他們，可能心里還真是有些小想法呢。
比如青年職工王偉，坐在七十多位青年職工當中看著(zhù)不聲不響的，可是他在進(jìn)入公司工作之前是某時(shí)尚服裝品牌的營(yíng)銷(xiāo)管理人員，也曾經(jīng)也是一支22人的隊伍的“隊長(cháng)”，在會(huì )前的接觸中，他也說(shuō)起過(guò)剛到公司工作時(shí)那種感覺(jué)上的落差，比如工作節奏的變換，工作內容的陌生等等，但是在座談會(huì )上第四個(gè)發(fā)言的他，在分享了曾經(jīng)在私企的工作感受和對自己的崗位認識之后，也對自己做出了“之前在工作上有些浮躁，但是現在已經(jīng)打算從做一個(gè)好的技術(shù)員做起”的總結，讓人感覺(jué)正是因為這次青年職工座談會(huì )的召開(kāi)，讓他更加深入的思考了他和崗位，他如何實(shí)現崗位成才之間的關(guān)系。
機泵運行工比武第一名的獲得者魯孟超談了自己參加工作以來(lái)的“三個(gè)轉變”，即身份的轉變，心理的轉變和業(yè)務(wù)上的轉變，十分準確的描摹出青年職工面對新崗位的新路歷程，從最初的什么都不懂，甚至于連配電室都不敢進(jìn)的情況，到如今的在班長(cháng)的直到下能進(jìn)行獨立的機器操作，也可是說(shuō)是講述了公司新職工崗位學(xué)習，適應崗位的經(jīng)歷，引起了青年職工們共鳴的掌聲。
還有兩位坐在我身邊的兩位青年職工，雖然我叫不出他們的名字，但我看到從座談會(huì )上第一個(gè)青年職工開(kāi)始發(fā)言起，他們兩個(gè)人就不約而同的開(kāi)始在自己的筆記本上寫(xiě)下自己對崗位對自身的認識，寫(xiě)過(guò)第一遍之后還覺(jué)得修改的有些潦草，又重新工整的抄謄一遍，但是因為會(huì )議時(shí)間所限，他們最終沒(méi)有發(fā)言，可是就這短短的書(shū)寫(xiě)，修改，抄謄的過(guò)程，也說(shuō)明了這次座談會(huì )引起了他們的共鳴，他們也是有想法想要表達的。
在會(huì )議舉辦之前，聽(tīng)到過(guò)來(lái)自公司各方面的關(guān)于青年職工的聲音，有說(shuō)青年職工不愛(ài)學(xué)習，天天就只顧低頭玩手機的，有說(shuō)青年職工不愛(ài)擔當，就喜歡逃避現實(shí)縮到游戲的小世界里的。隨著(zhù)這些道聽(tīng)途說(shuō)，又想到一些新聞上對如今年輕人的生活模式的種種詬病，讓我對公司青年職工的現狀也著(zhù)實(shí)的捏著(zhù)一把汗。這次座談會(huì )以什么主題舉辦？青年職工們會(huì )有興趣參與嗎？能通過(guò)一次座談會(huì )了解他們的心聲嗎？他們會(huì )在座談會(huì )上提出一些離題八萬(wàn)里的問(wèn)題嗎等等都成了我們部里操心的問(wèn)題。可是會(huì )議結束后，除了在青年職工那里聽(tīng)到了“會(huì )議時(shí)間太短了，有點(diǎn)意猶未盡”“希望公司舉辦更多的實(shí)際操作的活動(dòng)，讓我們學(xué)的理論能和實(shí)際結合起來(lái)”的呼聲之外，也讓我覺(jué)得這樣一次會(huì )議的舉辦，在無(wú)形中讓我們青年職工有了一個(gè)傾吐自己心聲的機會(huì )，多了一個(gè)讓他們審視自身，審視工作的機會(huì )，也許就是多想這么一點(diǎn)點(diǎn)，就會(huì )讓他們在工作上發(fā)揮不一樣的作用。也更讓我覺(jué)得我們的青年職工們有理想，愛(ài)學(xué)習，只要給他們一個(gè)合適的引導，他們必然會(huì )在崗位上做出不一樣的成績(jì)。