2021年，在市委、市政府的正確領(lǐng)導下，市自來(lái)水有限公司黨委以習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想為指導，統領(lǐng)供水工作全局，始終把黨建工作作為“一把手”工程來(lái)抓，在把方向、管大局、保落實(shí)和企業(yè)發(fā)展全方面、各環(huán)節，堅持以高質(zhì)量黨建推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。確立“以黨建帶隊伍促工作”的總體工作思路，充分發(fā)揮并不斷增強黨委的政治核心作用、20個(gè)黨支部（總支）的戰斗堡壘作用和464名黨員的先鋒模范作用，匯聚向心力和戰斗力，立足做好保障城市供水的“水量足、水壓穩、水質(zhì)優(yōu)、服務(wù)佳”，真正使黨建工作為促進(jìn)供水事業(yè)全面健康發(fā)展保駕護航。現將2021年公司黨建工作報告如下：

       一、主要工作開(kāi)展情況

      （一）提高政治站位，落實(shí)黨建工作主體責任

       一是公司黨委把學(xué)習貫徹黨的十九大以及十九屆二中、三中、四中、五中、六中全會(huì )精神作為首要政治任務(wù)，建立了“第一議題”制度，在學(xué)懂弄通習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想上下功夫，引導黨員干部學(xué)思踐悟、深信篤行。二是為保障黨建工作領(lǐng)導體制和運行機制運轉有序，調整了“黨的建設工作領(lǐng)導小組”，制定《2021年黨建工作要點(diǎn)》《中心組學(xué)習計劃》《黨員學(xué)習教育計劃》等制度，落實(shí)黨委研究討論是董事會(huì )、經(jīng)理層決策重大問(wèn)題的前置程序。堅持“三重一大”集體決策和民主集中制。黨委成員與董事會(huì )成員實(shí)行“雙向進(jìn)入，交叉任職”，黨委書(shū)記、董事長(cháng)由一人擔任，黨委成員中有2人進(jìn)入董事會(huì )、1人進(jìn)入監事會(huì )。三是明確黨委委員每年參加黨支部（黨小組）組織生活不得少于12次等具體要求，采取深入班組查看、座談、征求意見(jiàn)等方式，了解掌握并幫助解決黨支部工作中出現的問(wèn)題，通過(guò)聯(lián)系基層黨員進(jìn)行談心談話(huà)，主動(dòng)聽(tīng)取他們的所思所想和對公司黨建工作中的意見(jiàn)建議，及時(shí)制定相應工作措施，推動(dòng)推進(jìn)公司各項工作的落實(shí)。四是嚴格落實(shí)雙重組織生活、黨支部聯(lián)系點(diǎn)、黨員黨性分析和談心談話(huà)等制度。年內公司黨委分別召開(kāi)黨史學(xué)習教育專(zhuān)題民主生活會(huì )、優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境專(zhuān)項巡查整改專(zhuān)題民主生活會(huì )，黨委委員通過(guò)對照檢查發(fā)言、開(kāi)展批評與自我批評，不斷提升工作質(zhì)量和工作標準。五是全力鞏固脫貧攻堅成果。脫貧攻堅再創(chuàng )佳績(jì)，公司駐村工作隊員王保民同志榮獲第三屆“鷹城榜樣”先進(jìn)個(gè)人稱(chēng)號，公司領(lǐng)導結對幫扶戶(hù)全部脫貧，在圓滿(mǎn)完成并鞏固定點(diǎn)扶貧村甘劉村集中幫扶成效的基礎上，按照市委要求，派駐第一書(shū)記及幫扶工作隊對汝州大峪鎮下焦村開(kāi)展了駐村幫扶工作。

      （二）夯實(shí)組織基礎，規范黨內組織生活

       一是完成黨組織按期換屆工作，以《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》為根本遵循，強化黨支部“教育黨員的學(xué)校、團結群眾的核心、攻堅克難的堡壘”作用。堅持在公司改革發(fā)展中，業(yè)務(wù)拓展到哪里，黨的組織就跟進(jìn)到哪里，把黨組織建設與推動(dòng)公司發(fā)展結合起來(lái)，實(shí)現同頻共振。根據公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的業(yè)務(wù)單元設置，年內公司19個(gè)黨支部和1個(gè)黨總支完成換屆，年初簽訂《黨委委員黨建工作責任書(shū)》4份，20個(gè)黨支部（總支）簽訂《黨支部黨建工作目標責任書(shū)》，明確支委黨建工作責任區，為企業(yè)做強做優(yōu)提供堅強黨組織保證。二是10月，公司黨委組宣人事部、紀檢監察審計室組成聯(lián)合工作組，對各黨支部“三會(huì )一課”開(kāi)展情況和公司集中學(xué)習情況進(jìn)行了專(zhuān)項檢查，形成整改通知書(shū)，并要求各黨支部（總支）召開(kāi)黨建工作考核結果專(zhuān)題組織生活會(huì )，努力促進(jìn)公司各項工作再上新臺階。三是加強黨員隊伍建設。從嚴發(fā)展黨員。嚴格黨員發(fā)展程序，保證黨員發(fā)展質(zhì)量，堅持按照“控制總量、優(yōu)化結構、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用”方針要求，嚴格規范“雙推雙評三全程”，嚴肅發(fā)展黨員工作紀律，加強對政治素質(zhì)好、道德品行優(yōu)、進(jìn)取上進(jìn)心強的先進(jìn)分子教育和培養，把更多優(yōu)秀人才吸納到黨組織中來(lái)，切實(shí)保證新發(fā)展黨員質(zhì)量，為黨組織不斷輸送新鮮血液，年內共發(fā)展黨員3名，全部來(lái)自供水生產(chǎn)和服務(wù)一線(xiàn)的班組長(cháng)、業(yè)務(wù)骨干和優(yōu)秀職工，占比100%，很好的發(fā)揮標桿和引導作用。四是選優(yōu)配強黨務(wù)人員力量。按照不低于職工總數1%標準公司配備了黨務(wù)專(zhuān)職人員30名，把黨務(wù)工作人員納入經(jīng)營(yíng)管理人員業(yè)績(jì)考核體系，與同一層級經(jīng)營(yíng)管理人員同考核、同待遇、同獎懲，讓想做事的有機會(huì )，能做事的有平臺，做成事的有認可，為黨建工作提供了可靠保障。按照“三個(gè)區分開(kāi)來(lái)”完善容錯糾錯和澄清保護機制，激勵黨員干部擔當作為，明確黨務(wù)職務(wù)為第一職務(wù)，其他職務(wù)均為兼任職務(wù)，強化黨務(wù)人員能力。注重年輕人才隊伍培養，推進(jìn)建立公司“后備管理人員人才庫”進(jìn)程。五是規范黨費收繳和管理工作。嚴格按照黨費收繳管理制度的有關(guān)規定，重新計算每個(gè)黨員應繳納的黨費，并及時(shí)收繳黨費，截止第三季度，共收繳黨費68700.5元，全部上繳。六是嚴格落實(shí)“三會(huì )一課”制度，對支部黨建工作進(jìn)行季度考核，下發(fā)考核通報，并要求召開(kāi)黨建工作考核反饋結果專(zhuān)題組織生活會(huì )，及時(shí)發(fā)現問(wèn)題督促整改，將黨建工作納入目標管理同考核、同兌現，把黨建工作與行政工作深度融合、同頻共振，做到全覆蓋。七是充分彰顯黨員凝聚力戰斗力，建立“黨員示范崗”“黨員示范區”“黨員突擊隊”等，有效推動(dòng)黨支部建設工作有形化。特別是在疫情防控的緊要關(guān)頭，號召全體黨員把疫情防控作為壓倒一切的重大政治任務(wù)，齊心協(xié)力、共克時(shí)艱。八是市級先進(jìn)基層黨組織、市級優(yōu)秀黨務(wù)工作者、市級優(yōu)秀黨員、省級優(yōu)秀黨員以及抗災搶險先進(jìn)基層黨組織、優(yōu)秀黨員推選工作，均獲表彰。

      （三）強化理論武裝，堅實(shí)開(kāi)展黨史學(xué)習教育

       一是制定了《開(kāi)展黨史學(xué)習教育實(shí)施方案》，印發(fā)學(xué)習計劃及培訓安排，將黨史學(xué)習教育的重點(diǎn)學(xué)習內容納入每月黨委理論中心組學(xué)習的“第一議題”學(xué)習研討。20個(gè)黨支部（總支）也嚴格執行第一議題制度，堅持進(jìn)行黨史學(xué)習教育。二是及時(shí)召開(kāi)黨委中心組黨史學(xué)習教育專(zhuān)題學(xué)習會(huì )議，緊緊圍繞百年黨史重要事件、重要會(huì )議等內容，帶頭讀史講史，互動(dòng)交流，把自身擺進(jìn)去，推動(dòng)學(xué)習往深里走、往心里走、往實(shí)里走。截止目前共完成黨委理論學(xué)習中心組教育20次（含黨史學(xué)習內容），學(xué)習篇目28篇；組織完成黨委中心組黨史學(xué)習教育專(zhuān)題集中學(xué)習工作（3月中旬、下旬和7月上旬和中旬4次，為期四天）；完成黨委成員黨史學(xué)習教育自學(xué)工作（5月至6月份的為期46天）；三是為扎實(shí)推動(dòng)黨史學(xué)習教育取得實(shí)效，20個(gè)黨支部在七一階段先后召開(kāi)黨史學(xué)習教育專(zhuān)題組織生活會(huì )，黨委委員以普通黨員身份參加所在黨支部的組織生活會(huì )；黨委班子成員和支部書(shū)記上黨史專(zhuān)題黨課25場(chǎng)，覆蓋公司全體黨員；在全公司范圍開(kāi)展學(xué)習貫徹“習近平總書(shū)記在慶祝中國共產(chǎn)黨成立100周年大會(huì )上的重要講話(huà)精神”的黨史學(xué)習教育專(zhuān)項活動(dòng)；公司20個(gè)黨支部（總支）開(kāi)展“學(xué)黨史、悟思想、辦實(shí)事、開(kāi)新局”黨史學(xué)習教育主題黨日活動(dòng)，組織參觀(guān)紅色教育基地20次。四是完成省委百年黨史百姓宣講、學(xué)習貫徹習近平總書(shū)記“七一”重要講話(huà)精神、“市十次黨代會(huì )精神”“十九屆六中全會(huì )精神宣講”3場(chǎng)宣講會(huì )；組織黨員骨干觀(guān)看《千頃澄碧的年代》《長(cháng)津湖》《我和我的父輩》，弘揚共產(chǎn)黨人精神譜系，汲取精神養分，賡續紅色血脈，進(jìn)一步增強進(jìn)取意識、凝心聚力、真抓實(shí)干，以實(shí)際行動(dòng)立足本職崗位。五是落實(shí)意識形態(tài)工作責任制。制定年度意識形態(tài)工作安排意見(jiàn)，建立意識形態(tài)風(fēng)險領(lǐng)域問(wèn)題排查臺賬，全年共下發(fā)意識形態(tài)教育通知3次，下發(fā)學(xué)習內容11條，對各支部意識形態(tài)落實(shí)情況進(jìn)行季度考核2次，反饋意見(jiàn)建議3條。全面加強公司意識形態(tài)建設、精神文明建設和企業(yè)文化建設，做大做強正面宣傳。七是強化抓黨建帶群建，加強黨委對工會(huì )、共青團組織的領(lǐng)導和指導，凝聚各方面智慧力量，團結帶領(lǐng)廣大干部職工投身到企業(yè)發(fā)展當中。八是大力弘揚社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)和勞模精神，踐行平水工匠精神，黨員黨史學(xué)習自學(xué)研讀篇數每月不少于20篇并撰寫(xiě)學(xué)習心得。“七一”前后，公司黨委書(shū)記、黨委委員和各黨支部（總支）書(shū)記分別為基層支部（總支）的400余名黨員講專(zhuān)題黨課25場(chǎng)。外請老師集中講座3次。

      （四）聚焦干部隊伍建設，樹(shù)立正確用人導向

       一是不斷完善科學(xué)和正確的領(lǐng)導干部考評體系，每年制定《中層管理人員綜合考評的實(shí)施意見(jiàn)》，不斷推進(jìn)干部考評工作科學(xué)化、制度化和民主化，堅持與“安全供水、優(yōu)質(zhì)服務(wù)”工作同謀劃、同推進(jìn)、同落實(shí)、同考核。二是公司黨委嚴格執行《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》《推進(jìn)領(lǐng)導干部能上能下若干規定（試行）》，在選拔干部上，始終堅持黨管干部原則，明確責任、選優(yōu)配強，嚴格按照黨的干部工作原則、程序、紀律辦事，選拔政治水平高、專(zhuān)業(yè)能力強、實(shí)踐經(jīng)驗豐富的黨員干部和工作人員進(jìn)入到公司中層管理人員隊伍中，做到優(yōu)勢互補、發(fā)展勁足，激發(fā)干事創(chuàng )業(yè)激情，確保政治生態(tài)環(huán)境風(fēng)清氣正。三是注重年輕人才隊伍培養，在干部培養選拔中，堅持有覺(jué)悟、守紀律、敢擔當的原則，同時(shí)，不斷強化對黨員干部職工的培訓力度，每年制定《中層管理人員教育培訓計劃》，以集中培訓與自學(xué)相結合、外出學(xué)習與體驗培訓相結合等形式進(jìn)行教育培訓，提升服務(wù)水平和工作執行力，凝聚克難攻堅力量，堅定干事創(chuàng )業(yè)信念。四是今年以來(lái)，公司黨委嚴格把關(guān)，按照“信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔當、清正廉潔”新時(shí)代好干部標準，將理論功底扎實(shí)、宗旨意識較強的45名專(zhuān)業(yè)對口、素質(zhì)過(guò)硬的年輕骨干職工提拔和進(jìn)一步使用為中層干部，進(jìn)一步優(yōu)化了干部隊伍結構，樹(shù)立了正確的用人導向，同時(shí)，進(jìn)一步強化績(jì)效考核力度，把黨務(wù)工作人員納入經(jīng)營(yíng)管理人員業(yè)績(jì)考核體系，讓想做事的有機會(huì )，能做事的有平臺，做成事的有認可，為公司可持續發(fā)展和黨建工作提供了可靠保障。 

      （五）加強作風(fēng)與廉政建設，永葆共產(chǎn)黨員先進(jìn)本色

       一是將加強黨風(fēng)廉政監督貫穿于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理的全過(guò)程，年初簽訂各層級《黨風(fēng)廉政建設責任書(shū)》，把公司黨風(fēng)廉政建設與具體業(yè)務(wù)同部署、同落實(shí)、同考核，把黨風(fēng)廉政主體責任扛穩、做實(shí)、抓牢。二是按照市紀委、市委組織部要求，深入開(kāi)展黨風(fēng)黨紀和廉潔自律教育及以案促改專(zhuān)項工作，印發(fā)《平頂山市自來(lái)水有限公司黨委以案促改專(zhuān)項工作實(shí)施方案》，層層召開(kāi)專(zhuān)題民主生活會(huì )和組織生活會(huì )，引導全體黨員干部以案為鑒、警鐘長(cháng)鳴，營(yíng)造風(fēng)清氣正良好氛圍，黨委班子成員共查擺問(wèn)題21條，建章立制、制訂整改措施19條，并指導20個(gè)支部（總支）召開(kāi)以案促改專(zhuān)題組織生活會(huì )，開(kāi)出了高質(zhì)量、高水準、高成效，有效激發(fā)了干部活力。三是筑牢黨員思想防線(xiàn)。營(yíng)造了廉政勤政的濃厚氛圍，做到抓廉政教育時(shí)刻不放松。做好節假日和重要時(shí)間節點(diǎn)的廉政 提醒，確保黨員干部繃緊廉潔自律和作風(fēng)建設這根弦，切實(shí)提高廉政認識和“紅線(xiàn)”意識。針對春節、五一、中秋、國慶等重要時(shí)間節點(diǎn)，發(fā)送廉政提醒信息4條。

       二、下步努力方向

      （一）抓好黨委班子建設，進(jìn)一步強化黨要管黨的意識，形成更好的黨建工作格局。以習近平總書(shū)記的重要講話(huà)精神為引領(lǐng)，強化廣度和深度達到學(xué)以致用，用黨的科學(xué)理論武裝頭腦，樹(shù)牢“四個(gè)意識”、堅定“四個(gè)自信”，堅決做到“兩個(gè)維護”。對工作中遇到的困難和問(wèn)題，要從理想信念的高度進(jìn)行剖析。打造堅強有力的領(lǐng)導集體，要始終清楚供水企業(yè)肩負著(zhù)服務(wù)全市大局、服務(wù)社會(huì )發(fā)展、服務(wù)經(jīng)濟建設、服務(wù)人民生活的重擔，承載著(zhù)廣大自來(lái)水用戶(hù)“水量足，水壓穩，水質(zhì)優(yōu)，服務(wù)佳”的期待。通過(guò)進(jìn)一步提高對黨建工作重要性的認識，要著(zhù)力構建以公司黨委為重點(diǎn)，以黨支部為基礎，一級抓一級，層層抓落實(shí)的齊抓共管的黨建工作責任體系，形成堅強有力的政治核心和領(lǐng)導核心，充分發(fā)揮黨委“把方向、管大局、保落實(shí)”作用。為公司全面協(xié)調可持續發(fā)展提供堅強有力的組織保證。

      （二）抓好隊伍建設，建設一支素質(zhì)高、能力強、有活力的黨務(wù)干部隊伍，為增添企業(yè)黨建活力提供重要保證。一是按照“對黨忠誠、勇于創(chuàng )新、治企有方、興企有為、清正廉潔”國企黨員領(lǐng)導干部標準，優(yōu)中選優(yōu)配強專(zhuān)職黨務(wù)干部。二是培養黨務(wù)干部善于溝通、貼近干部職工能力，發(fā)揮好黨組織聯(lián)系黨員、職工的橋梁和紐帶作用，從而達到發(fā)揮好、保護好、引導好黨員、職工干事創(chuàng )業(yè)積極性的目的。三是嚴格黨務(wù)干部以身作則表率作用。時(shí)刻牢記黨務(wù)干部是抓黨建的關(guān)鍵之舉，黨務(wù)干部的一言一行一舉一動(dòng)，潛移默化地影響著(zhù)周邊的人。時(shí)刻提醒和要求黨務(wù)干部堅持原則，堅持真理，擺正位置，甘于奉獻，勤政廉政，帶頭垂范，當好標兵。

      （三）抓好制度建設，確保企業(yè)黨建工作規范化。進(jìn)一步完善公司黨建工作管理機制，強化規范化管理。一是緊密結合黨的建設生動(dòng)實(shí)踐，下功夫抓好黨的制度體系建設的創(chuàng )新，進(jìn)一步健全完善內容完備、結構合理、功能齊全、科學(xué)管用的制度體系，保證黨建工作始終沿著(zhù)正確的方向進(jìn)行，把制度優(yōu)勢轉化為推進(jìn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展的有力保障。二是進(jìn)一步健全完善黨建工作運行機制。建立良好的運行機制是解決工作中矛盾和問(wèn)題的可靠保證。只有把黨的理論創(chuàng )新、實(shí)踐創(chuàng )新成果轉換為制度成果，用切合企業(yè)實(shí)際的黨建工作制度進(jìn)行指導，才能實(shí)現黨建工作的規范化、程序化、常態(tài)化管理，使制度建設在符合企業(yè)發(fā)展規律的軌道上良性發(fā)展。三是繼續細化黨建工作、行政工作“兩位一體”雙目標考核。提升黨建工作與業(yè)務(wù)工作目標同定、任務(wù)同下、工作同步、考核同行的契合度，統一納入企業(yè)管理基本制度體系，充分體現制度能夠真正落到實(shí)處，把執行的細節嚴格用制度固定下來(lái)，從根本上解決“兩張皮”的問(wèn)題。

      （四）抓好基本保障，為公司黨建工作提供物質(zhì)基礎。確保公司黨建工作的良好運轉。一是使用好企業(yè)黨建工作經(jīng)費，繼續有計劃的鞏固公司黨組織活動(dòng)場(chǎng)所功能，完善和提升活動(dòng)場(chǎng)所陣地的“六有”硬件設施建設，提供能充分保障黨組織和黨員活動(dòng)的設備、器材、資料等。二是繼續拓寬黨員教育培訓渠道，牢牢把握加強黨的執政能力建設、先進(jìn)性和純潔性建設這條主線(xiàn)，在適時(shí)地組織“走出去”參觀(guān)考察學(xué)習，進(jìn)一步增長(cháng)見(jiàn)識、開(kāi)闊思路、提高業(yè)務(wù)素質(zhì)的同時(shí)，有計劃有重點(diǎn)的做好“請進(jìn)來(lái)”，持續開(kāi)展黨員理想信念主題教育培訓，加強黨員業(yè)務(wù)知識和職業(yè)技能教育培訓，開(kāi)展針對企業(yè)行業(yè)特點(diǎn)的黨員分類(lèi)教育培訓，開(kāi)展黨員集中和自學(xué)教育相結合教育培訓，開(kāi)展強化黨支部書(shū)記業(yè)務(wù)培訓，開(kāi)展黨員經(jīng)常性活動(dòng)和新黨員基礎知識培訓。

      （五）抓好黨建創(chuàng )新，確保黨建工作始終充滿(mǎn)活力。積極探索活躍供水企業(yè)黨建工作的新途徑、新方法，增加黨建工作新載體，拓展黨建工作新平臺，多采取一些生動(dòng)活潑、黨員樂(lè )于接受的教育形式，增強黨建工作的生機活力。一是新形勢下,深刻把握新時(shí)代對國有企業(yè)黨建提出的新思想、新要求,全面貫徹落實(shí)黨中央關(guān)于加強國有企業(yè)黨建工作的新部署,以制度化、常態(tài)化、具體化的有力舉措推進(jìn)國有企業(yè)黨建工作。提高政治站位,注意轉變觀(guān)念,創(chuàng )新思維,把黨加強思想建設定位在引領(lǐng)和發(fā)展中國特色社會(huì )主義事業(yè)上。二是秉持創(chuàng )新是引領(lǐng)發(fā)展的第一動(dòng)力。國有企業(yè)黨建工作也需要秉持創(chuàng )新精神,讓創(chuàng )新不斷增強黨建工作的活力,避免黨建工作中照本宣科、辦法不多、內容單一、形式呆板、效果不理想的現象。時(shí)代在發(fā)展,世界在改變,國有企業(yè)黨的建設需要開(kāi)放性思維,緊隨科技進(jìn)步的步伐,在當前互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)大發(fā)展的背景下,高度重視并充分利用信息技術(shù)的優(yōu)勢,實(shí)現企業(yè)黨建工作與信息技術(shù)的深度結合,實(shí)現黨建工作方式方法創(chuàng )新。三是重視基層鼓勵創(chuàng )新,弘揚勞模精神和工匠精神。要以創(chuàng )建“先進(jìn)黨支部”為關(guān)鍵增強支部活力；要以樹(shù)“黨員先鋒崗”為抓手提升基層黨建水平；要以建立“黨員突擊隊”等載體為黨員提供施展才華、發(fā)揮先鋒模范作用平臺,使黨員學(xué)習能力不斷提升、技能素質(zhì)不斷提高、先鋒模范作用得到充分發(fā)揮。