“這次技術(shù)比武最大的特點(diǎn)就是學(xué)大于比，而且咱們公司的老職工們真是發(fā)揮了特別好的傳幫帶作用。”公司職工培訓中心負責人周丹這樣介紹公司剛剛結束的2015年供水管道工技術(shù)比武大賽。

人員年齡沒(méi)有限制，所在崗位不做具體要求，這次技術(shù)比武可以說(shuō)是公司歷史上首次“無(wú)門(mén)檻”報名，只要對供水管道工的工作有興趣，想要學(xué)技術(shù)，就都可以來(lái)參加。所以設計室的魏鵬飛和客服中心的張曉東也出現在這次比武的隊伍里。而豫鷹公司更是來(lái)了一批老當益壯的精兵強將，被稱(chēng)為“司寶”級人物的陳平山，工作時(shí)已經(jīng)離不開(kāi)老花鏡，可是在老花鏡背后的雙眼，下料還是一樣的“毒”，不用畫(huà)圖，不用計算，只要告訴他對管道的要求，他就能精準無(wú)誤的把料給下好，而且絕對在組裝的時(shí)候讓材料嚴絲合縫。他這一手絕活，讓參與比武的青年職工們嘆為觀(guān)止。

比武的時(shí)間很難短暫，在一天半的時(shí)間里完成了筆試和兩項實(shí)際操作的內容，但比武前進(jìn)行的4天集中培訓讓參加比武的人收獲頗多。正是有了老職工的參與，讓此次培訓有了濃濃的“比學(xué)趕幫超”的氛圍。別看豫鷹公司的老職工們年齡都不小了，他們可都有著(zhù)“老專(zhuān)家”的榮譽(yù)感呢。“不能在青年職工面前掉了份兒”的想法讓他們在整個(gè)培訓過(guò)程中一點(diǎn)都沒(méi)有掉隊。不止不掉隊，他們借助培訓的機會(huì )向青年職工傳授經(jīng)驗。“可能記憶力上不行，眼睛也不行，但是我們的經(jīng)驗多，我們就得把經(jīng)驗傳給青年職工。”老職工陳平山是這么說(shuō)的，參加比武的10名老職工也是這么做的。年輕人沒(méi)有接觸過(guò)鋼鋸，鋸管道時(shí)不知道怎么用力更合理，老職工就手把手的現場(chǎng)傳授。年輕人畫(huà)圖紙的經(jīng)驗不足，老職工就一點(diǎn)一點(diǎn)的教他們畫(huà)圖的技巧，別看他們是要參加比賽的“對手”，學(xué)習的時(shí)候可都是互相幫助的“伙伴”。在經(jīng)驗豐富技術(shù)嫻熟的老職工面前，參加比武的青年職工們也感受到了自己肩上的擔子，如果達不到前輩們的水平，自己怎么勝任今后的工作？所以認真學(xué)，細心看也成了青年職工參與技術(shù)比武的“法寶”。

此次比武分為理論考試和事跡操作兩大項，在比武項目設置上更加注重理論與實(shí)踐的結合，點(diǎn)與面的結合，動(dòng)腦與動(dòng)手相結合；在評判標準上更加細致，更加專(zhuān)業(yè)；在裁判隊伍上，請來(lái)管網(wǎng)管理處侯志勇等崗位老專(zhuān)家老前輩增加了隊伍的專(zhuān)業(yè)性、權威性，讓比武更加系統更加科學(xué)。最終來(lái)自九里山水廠(chǎng)的的董國祥、豫鷹公司青年職工魏鵬飛、管網(wǎng)管理處李敢分獲此次技術(shù)比武的前三名。獲得了公司給予的1000元，800元和600元的獎勵。